زمانی شرکت ها می توانستند استعدادهای برتر را از میان فارغ التحصیلان دانشگاه ها پیدا کنند. این روزها فضای کسب و کار به طور کلی تفاوت پیدا کرده است و یکی از بهترین فضاها برای پیدا کردن نیروهای حرفه ای ، کارکشته و خلاق رسانه های اجتماعی است. در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور رسانه های اجتماعی را برای پیدا کردن نیروهای قوی و زبده رصد و جستجو کرده و پس از پیدا کردن چنین نیروهایی آن ها را استخدام کنید. عنوان اصلی : Recruiting Talent with Social Media این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 1 ساعت و 9 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی دانش پیش نیاز شروع به کار : چرا از شبکه های اجتماعی نیرو جذب کنیم ؟ آشنایی با پلتفرم های موجود برای جذب نیروی کار از شبکه های اجتماعی آموزش کار کردن با LinkedIn : آموزش کار با پروفایل لینکداین بروز رسانی Status و پست های LinkedIn آموزش کار با گروه های لینکداین استفاده از امکانات LinkedIn Job پیدا کردن کاندیداهای استخدام از طریق LinkedIn استفاده از امکانات Recruiter Seat آموزش کار با Twitter : ایجاد کردن اکانت شرکتی بیش از آگهی های استخدام توئیت کنید استفاده از امکانات جستجو و جستجوی پیشرفته توئیتر کار با امکانات چت در توئیتر آموزش استفاده از Twitter List ها آموزش کار با فیسبوک : ساخت پروفایل شرکت در Facebook تعامل با دیگران در فیسبوک کار با امکانات جستجوی فیسبوک آموزش کار با امکانات جستجوی شغل فیسبوک آموزش استفاده از امکانات صرفه جویی کننده در زمان : ایجاد کردن روتین های روزانه استفاده از ابزارهای خودکار سازی ساخت محتوا کار با داشبوردهای Social Media