دستیار تولید

نام های دیگر این شغل

PA

توصیف شغل

دستیار تولید یک شغل ابتدایی در صنعت فیلم است.

'اگر شخصی یک دستیار تولید باشد، به معنای انجام همه کارهایی است که هیچ کس دیگری نمی‌خواهد انجام دهد. وقتی کسی فریاد می‌زند که « همه به کار» ، دستانی که کار میکنند، دستان دستیاران تولید هستند. این کارها میتواند شامل نظافت دپارتمان هنر، انجام کارهای اداری برای حسابداری، راه اندازی خدمات صنایع دستی، پاسخ دادن به تلفنها، یا فقط دویدن و اطمینان حاصل کردن از اینکه همه قهوه را به سبکی که دوست دارند، باشد.

کیتلین کورنل، دستیار تولید در مارول، می‌گوید: « شخصاً، تجربه‌های متنوعی از کارهای عجیب و غریب داشته‌ام، از کار اداری گرفته تا اطمینان از اینکه محموله‌ها به موقع انجام می‌شوند تا جارو کردن ساده.

کار به عنوان دستیار تولید یک راه عالی برای شناختن همه بخش های مختلف در یک مجموعه فیلم و فهمیدن اینکه یک فرد می خواهد چه کاری انجام دهد، است. همچنین می تواند راه خوبی برای استخدام در هر یک از آن بخش ها باشد.

اغلب، یک دپارتمان سعی می کند دستیاران تولید خود را بگیرد، بنابراین اگر شخصی علاقه ای دارد، مانند کار در بخش لباس، باید به دستیار تولید اصلی یا هماهنگ کننده تولید / هماهنگ کننده پساتولید اطلاع دهد و به طور کلی آنها برای کار به آنجا منتقل می شوند. این واقعاً به اندازه تولید و آنچه باید انجام شود بستگی دارد. این را هم باید اضافه کرد که جلال یا قدردانی برای شغل دستیار تولید وجود ندارد.

چشم انداز حرفه ای

« سبک زندگی کاری و برنامه زمانی یک دستیار تولید بستگی به نوع پروژه‌ای دارد که روی آن کار می‌کنند. من در Avengers استخدام شدم و هجده ماه است که در آن هستم. معمولاً روزها ده تا دوازده ساعت کار می کنم، از دوشنبه تا جمعه. گاهی اگر اتفاقی بیفتد، ما را در روز شنبه برای کار فرا می‌خوانند.»

همچنین ممکن است این اتفاق بیفتد که اگر یک بخش خاص برای انجام یک کار به تعداد زیادی دستیار تولید نیاز داشته باشد، آنها دستیاران تولید را از سایر بخش‌ها میگیرند. اگر یک دستیار تولید روی کارهای کوچکی تلویزیونی کار می‌کند، روزهای طولانی تری وجود دارد اما مدت زمان کار کمتر است. کرنل می گوید که معمولاً دستیار تولید اولین کسی است که کار را شروع کرده و آخرین کسی است که محل کار را ترک میکند.

کار کردن به عنوان یک دستیار تولید، جایی است که بسیاری از افراد تجربه خود را کسب می‌کنند و مهارت‌های خود را پیشرفت می‌دهند. دستیاران تولید با هماهنگ کننده تولید و ناظر تولید در بخش خاصی که در آن منصوب می شوند کار می کنند.

مسیر شغلی

کرنل می‌گوید: «اگر شما به عنوان دستیار تولید شروع به کار کنید، پس این پایه‌ای برای ورود به شغلهای صنعت سرگرمی است. بدون توجه به بخشی که هستید، همه آنها به دستیار تولید نیاز دارند. اگر به ست ها و تزئینات علاقه دارید، باید به دستیار تولید بخش هنری تبدیل شوید. اگر لباس پوشیدن را دوست دارید، دستیار تولید دپارتمان لباسها شوید. برخی از اتحادیه ها، مانند اتحادیه لباس، ساعت های کاری دستیار تولید را راهی برای ورود به اتحادیه حساب می کنند.

پس از تبدیل شدن به یک دستیار تولید، هر دپارتمان، مسیر خاص خود را دارد. به عنوان مثال، اگر شخصی به سمت تولید علاقه مند باشد، ابتدا به عنوان یک دستیار تولید شروع به کار می‌کند، سپس تبدیل به یک دستیار کلیدی تولید، هماهنگ کننده تولید، دستیار هماهنگ کننده تولید، مدیر واحد تولید و سپس تولید کننده خط یا تولید کننده بخش خلاقیت می شود. آن‌ها همچنین می‌توانند دستیار دوم کارگردان شوند و در این مسیر نیز حرکت کنند.»

هر بخش در فیلم نیاز به دستیار تولید دارد و می تواند نقطه ورود خوبی باشد. موثرترین راه برای پیشرفت از دستیار تولید این است که کسی دید روشنی از جایی که می خواهد برود داشته باشد. به این ترتیب آنها می توانند با آن بخش کار کنند و مجموعه مهارت های تخصصی خود را توسعه دهند.

برای تبدیل شدن به یک دستیار تولید ابتدا باید در منطقه ای زندگی کند که فیلم در آن ساخته می شود. تمرکز آنها برای یافتن شغل باید بر گسترش شبکه ارتباطی خود باشد. 'اگر کسی به کار دستیار تولید علاقه مند است، باید به دوستان و خانواده خود در منطقه اطلاع دهد که به دنبال کار هستند.

«فرصت ها اغلب از ارتباطات عجیب و غریب به دست می آیند. من حدود شش ماه به دنبال یک کار دستیار تولید بودم که دوست پسر سابق هم اتاقی‌ام گفت که شرکت تولیدی که او در آن کار می کرد به دنبال استخدام یک دستیار تولید است. یک فرد نیازی به عضویت در اتحادیه ندارد، فقط نیاز است که توسط کسی توصیه شود یا با کسی که در حال استخدام است ارتباط داشته باشد.»

کرنل می‌گوید: « اغلب وقتی یک پست در یک وب‌سایت استخدامی منتشر می‌شود، افراد زیادی درخواست می‌کنند، این افراد با ارتباطات بالا هستند که ابتدا مصاحبه شده و احتمالاً استخدام می‌شوند.

برای استخدام به عنوان یک دستیار تولید عنصری وجود دارد که باید در مکان و زمان مناسب قرار بگیرید. با این حال، یک فرد می تواند شانس خود را با نقل مکان به منطقه ای مانند آتلانتا که در آن فیلم های زیادی در حال انجام است، افزایش دهد و به مردم بفهماند که به دنبال کار هستند.

مشخص کنید که مایلید در چه موقعیت شغلی به عنوان دستیار تولید کار کنید و با افرادی که در آن بخش کار می کنند، ارتباط برقرار کنید.

با دستیاران تولید کار صحبت کنید. آنها اغلب اولین کسانی هستند که می دانند چه زمانی فرصت شغلی ایجاد می شود.

به گروه های شبکه های اجتماعی دستیاران تولید بپیوندید تا در مورد فرصت های شغلی بیاموزید.

برای کسب تجربه و ساخت رزومه روی فیلم های مستقل دوستان کار کنید.

تجربه و مهارت‌ها

کورنل می گوید: «توسعه مهارت های سازمانی قوی، نحوه خواندن برگه تماس(Call Sheet)، نحوه بررسی بودجه مالی و نحوه برقراری ارتباط مؤثر از طریق ایمیل بسیار مهم است.

بخش اعظم کار، پیام رسان بودن برای شخص دیگری است. برقراری ارتباط روشن در مورد آنچه مورد نیاز است و توانایی ارزیابی دارایی‌ها، یک دستیار تولید را به شخصی موفق تبدیل می‌کند. رئیس آنها به آنها اعتماد کرده و مسئولیت بیشتری از طریق تفویض اختیار به آنها داده می‌شود، بنابراین به دستیار تولید اجازه داده شده که بیشتر بیاموزد و در حرفه خود پیشرفت کند.

سایر مهارت‌های ضروری مختص بخش‌هایی است که دستیار تولید می‌خواهد به آن منتقل شود یا در آن کار کند. این می تواند خیاطی برای لباس ها، استفاده از تخته اسلیت در حین پروسه فیلمبرداری یا انجام محاسبات حسابداری باشد.

کورنل می‌گوید: «نگرش خوب، به‌ویژه زمانی که در چندین جهت مختلف بر روی شما فشار وارد می‌شود، بسیار مهم است.»

«مردم همیشه لیستی از وظایف را به دستیار تولید می دهند و همیشه آن را به بهترین شکل انجام نمی دهند. یک فرد باید آنقدر صریح باشد که از پرسیدن سوالاتی مانند اینکه فروشندگان کجا هستند یا پروتکل چیست، احساس راحتی کند. دستیاران تولید با نگرش بد زیاد دوام نمی آورند.»

«افراد مسئول کسانی که سؤال می کنند، کارها را به درستی انجام دهند و زیاد لبخند می‌زنند را ترجیح می دهند. دانای کل بودن هم بسیار بد است.»

بخش عمده‌ای از کار دستیار تولید، انجام کارهایی است که دیگران نمی‌خواهند آن را انجام دهند. اگر آنها قادر به اجرای آنها بدون دادن انرژی منفی باشند، افراد نه تنها آنها را دوباره استخدام می کنند، بلکه سعی می کنند آنها را در بخش خود نگه دارند و هنر خود را به اشتراک بگذارند. بهترین سلاحی که یک دستیار تولید دارد، داشتن نگرش خوب است.

آموزش

کورنل می‌گوید: «دستیار تولید بودن جالب است زیرا این شغل نیازی به آموزش ندارد. افراد ممکن است اینطور رفتار کنند و تصور کنند که یک دستیار تولید باید یک وظیفه خاص را بداند، اما این در حیطه حق یک دستیار تولید است که درخواست آموزش یا توضیح بیشتری کند. این شروع حرفه یک فرد در صنعت سرگرمی است، بنابراین نمی توان از آنها انتظار داشت که تجربه زیادی داشته باشند. با این حال، داشتن تجربه به عنوان یک دستیار تولید به کار آینده آنها کمک شایانی می کند. مردم تصور می‌کنند که آموزش کمتری برای یادگیری وجود دارد.»

برخی از افراد ممکن است قبل از کار به عنوان دستیار تولید به مدرسه فیلم بروند، با این حال بسیاری از مشاغل دستیاری تولید کمتر در مورد هنر فنی و بیشتر در مورد انجام کارهای پشتیبانی عجیب و غریب هستند. مهم ترین چیزی که یک فرد باید بداند یا بفهمد این است که چه مسیر شغلی را می خواهد در آینده دنبال کند. از فرصت های یادگیری که با دستیار تولید به دست می‌آید برای جمع‌آوری مجموعه مهارت های مورد نیاز برای کار در آن زمینه تخصصی استفاده کنید.