تولید کننده دوره: سامانه رَند
تعداد درس های دوره: 4
مدت زمان دوره: 0
تعداد خریداران این دوره: 0
مذاکره فروش یا کلا بحث مذاکره چیز عجیبی نیست. ما در طول روز، همواره در حال مذاکره هستیم. مذاکره با خانواده، دوستان، همکاران و حتی مذاکره با خود. مذاکره کلید قفل ارتباط است. تمام فعالیتهای ارتباطی ما در محیط کار به نوبه خود یک مذاکره است. مذاکره برای استخدام، دریافت پاداش، دریافت وام، دفاع از برنامه پیشنهادی، خرید و فروش محصولات و خدمات سازمان. راز موفقیت فروشنده حرفهای در بکارگیری تکنیکهای مذاکره، در زمان و مکان مناسب میباشد. برخی تصور نادرستی از مذاکره فروش در ذهن دارند. انگار فقط فروشنده یک قیمت را روی قرارداد مینویسد و مشتری کاغذ گرفته و بلافاصله آن را امضا مینماید و همهچیز تمام میشود. فروش فعالیتی است بسیار پیچیده، ظریف و دشوار. در کسب و کار های امروزی به دنبال افزایش تعداد تولیدکنندگان و گسترش تنوع محصولات تولیدی و در نتیجه افزایش قدرت انتخاب خریداران این دشواری دوچندان شده است. به همین دلیل امروزه در بسیاری از اصناف و صنایع، مسأله اصلی فروش است نه تولید. در این آموزش با اصول مذاکره حرفه ای آشنا شده و مهارت های فروشندگی تان افزایش می یابد. نویسنده ی پر فروش و مربی فروش خانم لیزا ارل مکلود به شرکت هایی مثل گوگل و روچ در ایجاد یک سازمان فروش هدفمند و مشوق کمک کرده. در این دوره متخصصان فروش یاد خواهند گرفت که چطور با بیشترین منفعت و از صمیم قلب، با سازمان و مشتری هاشون به واسطه ی آشکارسازی اهداف بزرگ و ناب شون مذاکره انجام بدن. لیزا پرده از راز حقیقتی شگفت اور که چرا توافق و سازش جواب نمیده بر میداره و آموزش میده که در عوض سوالاتی بپرسیم که اطلاعات بیشتری از خریدار به دست بیاریم و ما رو در کشف زمان مناسب و نامناسب برای مذاکره کمک کنه. اون همچنین روش ها و تکنیک های رایج در مذاکره رو بهتون نشون میده که به کمک اونا نه تنها به فروش های امروزتون نزدیک تر میشین بلکه یه رابطه ی طولانی مدت و کارآمد برای آیندتون ایجاد میکنین. موضوعات شامل: مذاکره با اهداف بزرگ سه نوع مذاکره فروش چرا معامله ها دوام نمی اورند؟ کشف تله های مذاکره درخواست کردن از رئیس ها مذاکره از طریق ایمیل اجتناب از مذاکرات متعدد برای فروش. عنوان اصلی : Sales Negotiation این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 1 ساعت و 20 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم : مقدمه : خوشامدگویی چرا سازش جواب نمیدهد؟در عوض چه کنیم؟ : تصور غلط پشت توافق و سازش نحوه ی آغاز یک مذاکره هدفمند نامطمئن بودن، دوست شماست سه نوع مذاکره چه زمانی مذاکره کنیم و چه زمانی نکنیم پنج علل از هم پاشیدن معاملات چطور در مذاکرات پیش دستی کنیم : چطور فرق میان خریدار و مذاکره کننده را مشخص کنیم؟ کشف تکنیک های مورد استفاده توسط مذاکره کنندگان متبحر چه زمانی از رئیس خود و چه زمان از رئیس آنها کمک بگیریم چطور بدون از دست دادن فروشگاه با عصبانیت مقابله کنیم وقتی خریدار در لحظه مذاکره به اینترنت دسترسی دارد چه کنیم مذاکره از طریق ایمیل چه زمانی برای مذاکره خیلی دیر است؟ مذاکراتی که با موفقیت تمام می شوند: چطور از دام مذاکره مجدد اجتناب کنیم چه زمان کنار کشیدن ارزشمندتر است؟ مذاکره با در نظر داشتن اعتبارتان باور شما به شان کسب و کار خود
Lisa Earle McLeod - لیزا ارل مک لئود Lisa Earle McLeod کارشناس ارشد فروش و یکی از سخنرانان مشهور، نویسنده و مشاور است. لیزا مفهوم " هدف اصیل " و استراتژی را پس از این که تحقیق او نشان داد که سازمانها توسط یک هدف اصیل ، بیش از 350 درصد پیشی گرفتهاند ، ایجاد کرد . لیزا به خاطر ایده های پیشرفته ای که دارد، تکنیک های کاربردی و طنز الهام بخش شناخته می شود، او نویسنده چهار کتاب فروش ترین در مورد رهبری، فروش و توسعه شخصی است. کتاب خود را با هدف عالیه فروش: "چگونه درآمدها را درآورده و کارهایی را انجام می دهید که باعث افتخار شما می شود" ، " Hootsuite " و " Roche " بوده است. او همچنین کارشناس مدیریت فروش Forbes.com است و او در NBC Nightly News، The Today Show، Oprah.com و Good Morning America حضور داشته است. در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.
امروزه، مهارتهای نرم در کسب درآمد و خود اشتغالی، کار تیمی و رشد و توسعه سازمان، بیش از مهارتهای سخت اهمیت دارند و در حقیقت نقشه راه یادگیری برای رسیدن به شایستگیهای شغلی در مهارت آموزی است. لذا فراگیری مهارتهای لازم برای توسعه فردی، لازمه توانمندسازی کارجویان است و ایران فراگیر مسیر توسعه مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار کارجویان را فراهم ساخته است. کارجویان با انتخاب مسیر رشد بر اساس توانمندی و استعدادهای خود در ایران فراگیر، مهارت های لازم را در قالب دورههای آموزشی طی خواهند کرد و به صورت مستمر تحت مهارتسنجی از طریق پلت فرم هوشمند قرار میگیرند و نتایج آن به طور مستقیم در اختیار ایشان قرار می گیرد.
تمام حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وب سایت ایران فراگیر بوده و هرگونه کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.