فرهنگ یک سازمان نشان دهنده ی ارزش ها ،سیاست گذاری ها ، رویکرد ها ، ساختار و باور های آن است. فرهنگ عنصر تاثیر گذاری است که مرز های خصوصیات و عملکرد یک کمپانی را میسازد ، تثبیت میکند و تغییر میدهد . در این دوره ی آموزشی رهبر و مشاور سارا کانادی فرهنگ سازمانی را تعریف کرده و انواع مختلف آن را در دنیای کسب و کار امروز شرح میدهد . همچنین برای کمپانی های تازه تاسیس شده استراتژی های موثری را بیان میکند تا بتوانند فرهنگ سالمی را پایه گذاری کنند . برای کمپانی های با سابقه ی بیشتر که فرهنگ خاص خودشان را دارند نیز وی به بیان راهکار ها و برنامه هایی برای تغییر فرهنگ . ایجاد محیط کارا تر و سالم تر میپردازد. به علاوه ، مدرس نقش رهبر در موفقیت گروه را هم توضیح میدهد. عنوان اصلی : Organizational Culture این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 54 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی درک فرهنگ سازمانی : تعریف فرهنگ سازمانی چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد عناصر سازنده ی فرهنگ سازمانی مروری بر انواع فرهنگ : مدل سنتی فرهنگ مدل پیشرفته ی فرهنگی ایجاد کردن فرهنگ سازمانی : فاکتور های اساسی ایجاد قالب های فرهنگی مثال هایی از فرهنگ سازمانی تغییر دادن فرهنگ سازمانی : تشخیص زمان مناسب برای تغییر برنامه ریزی برای تغییر مثال تغییر فرهنگی آشنایی با نقش رهبران سازمانی در فرهنگ سازمانی و تغییر آن : تاثیر نقش رهبری جمع بندی : قدم های بعد