تولید کننده دوره: سامانه رَند
تعداد درس های دوره: 22
مدت زمان دوره:
تعداد خریداران این دوره: 0
زمانی که برای خواسته های کاربر و تغییرات بازار تلاش می کنید، این میتواند برای ارزیابی سازمانتان دشوار باشد. مدل سازی فرایند کسب و کار به شما اجازه میدهد که درک آسانی درباره ی فرایند کسب و کار داشته باشید. در این دوره، مربی توماس هایدان، شما را با نمودارهای مدل سازی فرایند کسب و کار، نمودار زمینه ای، نمودار جریان عملکردی، نمودار جریان بین کارکردی، فلوچارت آشنا میکند و هدف از هرکدام را توضیح میدهد. هایدان سراغ هریک از تکنیکهای مدل سازی میرود، ویژگی های خاصش را به اشتراک میگذارد، نحوه ی استفاده از آن تکنیک ها را برای ایجاد نمودار توضیح میدهد و به نحوه ی اجتناب از اشتباهات اشاره میکند. وی تمام این ها را پوشش میدهد با مقایسه ی نمودارهای فرایند تا به شما کمک کند تعیین کنید که از کدام نمودار باید برای مستندسازی فرایند کسب و کار سازمانتان استفاده کنید. عنوان اصلی : Business Analysis Foundations Business Process Modeling این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 1 ساعت و 20 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: معرفی : خوش آمدید تعریف مدسازی فرایند بررسی ابزارهای مدل سازی استانداردهای مدل سازی ایجاد نمودار زمینه ای : درک هدف نمودار زمینه ای ویژگی های نمودار زمینه ای نحوه ی ایجاد نمودار زمینه ای درک اشتباهات نمودارهای زمینه ای ایجاد نمودار جریان عملکردی : درک هدف نمودار جریان عملکردی ویژگی های نمودار جریان عملکردی نحوه ی ایجاد نمودار جریان عملکردی درک اشتباهات نمودار جریان عملکردی ایجاد نمودار جریان بین کارکردی : درک هدف نمودار جریان بین کارکردی ویژگی های نمودار جریان بین کارکردی نحوه ی ایجاد نمودار جریان بین کارکردی درک اشتباهات نمودار جریان بین کارکردی ایجاد نمودار فلوچارت : درک هدف نمودار فلوچارت ویژگیهای نمودار فلوچارت نحوه ی ایجاد نمودار فلوچارت درک اشتباهات نمودار فلوچارت انجام تمام کارها با هم : تعیین کنید کدام نمودار استفاده شود و چرا مدل سازی در عمل
هایدن، بیش از 20 سال تجربه کاری در دنیای واقعی با استفاده از رویکردهای عملی درباره ی پورتفولیو ، مدیریت برنامه و پروژه، تجزیه و تحلیل کسب و کار و مدیریت تغییرات دارد. او برای بانکهای بزرگ بین المللی و داخلی، سازمانهای دولتی کار کرده است. علاوه بر این، هایدن با شرکت های تازه تاسیس در زمینه ی تعریف و اجرای ساختار، راه حل های تجاری ، رهبری، تغییر، شایستگی ها و چارچوب های مربیگری همکاری داشته است. هایدن در زمینه ی ایجاد برنامه های ساختاری مبتنی بر جهت گیری خلاقانه، تحقق وعده ها و رویکرد حرفه ای راه حل ارائه می دهد. هایدن به مشتریان در استرالیا، نیوزیلند، آسیا، خاورمیانه و آمریکای شمالی خدمات ارائه کرده است. او ازطریق سخنرانی های بین المللی، دوره های آموزشی و مشاوره، تجربیاتش را به اشتراک می گذارد. هایدن، جزو هیئت مدیره ی هفت شرکت است و در اوقات فراغت هم قایق رانی می کند.
امروزه، مهارتهای نرم در کسب درآمد و خود اشتغالی، کار تیمی و رشد و توسعه سازمان، بیش از مهارتهای سخت اهمیت دارند و در حقیقت نقشه راه یادگیری برای رسیدن به شایستگیهای شغلی در مهارت آموزی است. لذا فراگیری مهارتهای لازم برای توسعه فردی، لازمه توانمندسازی کارجویان است و ایران فراگیر مسیر توسعه مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار کارجویان را فراهم ساخته است. کارجویان با انتخاب مسیر رشد بر اساس توانمندی و استعدادهای خود در ایران فراگیر، مهارت های لازم را در قالب دورههای آموزشی طی خواهند کرد و به صورت مستمر تحت مهارتسنجی از طریق پلت فرم هوشمند قرار میگیرند و نتایج آن به طور مستقیم در اختیار ایشان قرار می گیرد.
تمام حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وب سایت ایران فراگیر بوده و هرگونه کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.