تولید کننده دوره: سامانه رَند
تعداد درس های دوره: 21
مدت زمان دوره: 0
تعداد خریداران این دوره: 0
زمان های سخت و موقعیت های حساس و دشوار زندگی و کسب و کار است که انسان های قوی و مدیران برجسته را از افراد معمولی جدا می کند. در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور خود را برای موقعیت های خطیر و دشوار آماده کنید و سپس مدرس تکنیک ها و مهارت های مدیریت موقعیت های دشوار را به شما یاد داده ، تمرین های توسعه مهارت های فردی برای چنین وضعیت هایی را به شما دوستان گرامی تدریس می کند. عنوان اصلی : Managing in Difficult Times این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 1 ساعت و 7 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی خودآگاهی در زمان های دشوار : آشنایی با عواملی که دشواری ها را بوجود می آورند نگاه کردن از دید کارکنان تان در نظر گرفتن افرادی برای پاسخگویی به نرم های جدید بازبینی میزان کارایی خود و نیروهایتان استراتژِی های متمرکز ماندن : اجتناب از چند کاری ( Multi-Tasking ) توجه کافی به نیروهایتان و دیگر افراد درگیر در ماجرا ایجاد کردن ارزش به طرق مختلف استراتژی های خلق و ابداع : ایجاد کردن ذهنیت رشد و ترقی از بین بردن ایده های اشتباه آشنایی با شیوه های بالا رفتن از نردبان ترقی استراتژی های ایجاد یک تیم متعهد : ایجاد کردن تابلوی امتیازات ایجاد کردن نقشه آبشاری استراتژی ها آشنایی با فعالیت های روزمره که باید انجام شوند هم تیمی بودن به جای رهبر و مدیر بودن آشنایی با راهکارهای جایگزین کاهش هزینه ها آموزش تکنیک های کاهش هزینه ها : آموزش مرتبط سازی هر چه بیشتر افراد به سازمان / شرکت تان تغییر دادن شیوه انجام عملیات روزمره آموزش پاسخ دادن به زمان های دشوار : تبدیل به یک مامور پاسخ به تغییرات شوید تبدیل کردن بحران ها به فرصت آشنایی با روش های تعامل درست با نیروها و افراد
جان رادرفورد، سرباز سابق نیروهای ویژه ی ارتش ایالت متحده و مدیر اجرایی یک کسب و کار موفق است. جان در سن17سالگی با114پوند وزن وارد ارتش ایالت متحده شد و 6سال در بخش نیروهای ویژه به عنوان پزشک و مدیر اجرایی تیم و 3سال به عنوان افسر اطلاعاتی فعالیت کرد. او دارای بیش از25سال سابقه کاری در زمینه ی کسب و کار است. و نقش های اجرایی در توسعه تجارت، بازاریابی، فروش، آموزش، مدیریت محصول و همچنین به عنوان مدیرعامل داشته است. او موسس رهبریSelf-Reliant Leadership و وظیفه ی اعزام افراد و نیروهای نظامی را برعهده دارد، و نویسنده ی کتاب The Littlest Green Beret: On Self-Reliant Leadership است. او میزبان Leadership Podcast است. جان یک شهروند آمریکایی و ایرلندی است و استاد دانشگاه کلرادو است و در این دانشگاه به دانشجویان مدیریت اجرایی، رهبری را آموزش می دهد.
امروزه، مهارتهای نرم در کسب درآمد و خود اشتغالی، کار تیمی و رشد و توسعه سازمان، بیش از مهارتهای سخت اهمیت دارند و در حقیقت نقشه راه یادگیری برای رسیدن به شایستگیهای شغلی در مهارت آموزی است. لذا فراگیری مهارتهای لازم برای توسعه فردی، لازمه توانمندسازی کارجویان است و ایران فراگیر مسیر توسعه مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار کارجویان را فراهم ساخته است. کارجویان با انتخاب مسیر رشد بر اساس توانمندی و استعدادهای خود در ایران فراگیر، مهارت های لازم را در قالب دورههای آموزشی طی خواهند کرد و به صورت مستمر تحت مهارتسنجی از طریق پلت فرم هوشمند قرار میگیرند و نتایج آن به طور مستقیم در اختیار ایشان قرار می گیرد.
تمام حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وب سایت ایران فراگیر بوده و هرگونه کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.