تولید کننده دوره: سامانه رَند
تعداد درس های دوره: 17
مدت زمان دوره: 0
تعداد خریداران این دوره: 0
ریسک پذیری یکی از توانمندیهاییست که یک مدیر اجرایی و همچنین یک رهبر سازمانی بایستی آن را در خود پرورش دهد. با مشاهده این کورس آموزشی بسیار ارزشمند مدرس مجموعه قدم به قدم تکنیک ها ، اصول و قواعد و روشهای ایجاد ریسک پذیری در خودتان را به شما عزیزان یاد میدهد. همچنین ایشان تکنیک هایی را تدریس می کنند که با بکار بستن آن ها می توانید ریسک را بسیار بسیار کاهش دهید و صد البته روشهای کنترل و مدیریت ریسک هم در این آموزش تدریس می شوند. عنوان اصلی : Risk Taking for Leaders این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 1 ساعت و 10 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی و آشنایی با سوابق مدرس دوره چرا ریسک یک ابزار مدیریت و رهبری سازمانی است : وقتی از ریسک صحبت می کنیم چه منظوری داریم ؟ چه خصوصیاتی در رهبر شرکت سبب بنای ریسک پذیری در سازمان ها و شرکت ها می شود آشنایی با فرایند وجود ریسک همراه با شرکت آموزش سنجش و افزایش ظرفیت ریسک پذیری تان : آشنایی با مدل ریسک پذیری شما آموزش شیوه های افزایش ظرفیت ریسک پذیری تان ریسک ها چه نقشی در کارهای روزانه شرکت ها دارند آموزش رهبری شرکت ها و سازمان های ریسک پذیر : سنجش وضعیت سازمان / شرکتتان از منظر ریسک پذیری آموزش پیاده سازی رویه های ریسک پذیری بنا کردن پارامترهای ریسک پذیری ریسک پذیری تعریف کردن افرادی که در سازمان ریسک ها را بر عهده گیرند آموزش ایجاد و مدیریت رفتارهای پذیرش ریسک : شناسایی نقاط مخفی که ممکن است از دید افراد ریسک پذیر پنهان مانند شناخت مزایا و سودهایی که از ریسک پذیری خواهید برد ایجاد کردن فرهنگ و فضای ریسک پذیری آموزش مدل رهبری ریسک پذیرانه : بر روی ارزش آفرینی تمرکز کنید ایجاد کردن فرهنگ بله گفتن به جای نه گفتن یک مربی باشید تا یک مدیر سخن پایانی : خلاصه مطالب و معرفی گامهای عملی بعدی
دبورا پری پیسیونه نویسنده، کارآفرین منطقه ی سیلیکون ولی، سخنران و متخصص در حوزه ی نوآوری است.دبورا، مدیر بخش مشاوره ی Vorto است یک شرکت مشاوره که در منطقه سیلیکون ولی واقع است و روی پیشرفت تمرکز دارد. او همچنین کارآفرین، نویسنده ی کتابهای پرفروش است و در زمینه ی نوآوری سخنرانی می کند و مشاوره می دهد. آخرین کتاب دبورا، با عنوان"عامل ریسک: چرا هرسازمان باید ریسک کند، کارمندان بااستعداد داشته باشد، و شکست را تجربه کند"، در حال بررسی است. در این کتاب،این حقیقت را آشکار می کند که چگونه ریسک پذیری می تواند در سازمان و نوآوری تغییر ایجاد کند. دبورا در سال2013 در کتاب پرفروش خود،" اسرار سیلیکون ولی: آنچه هر کس دیگری می تواند از پایتخت نوآوری جهان بیاموزد"، ویژگی های اکوسیستم دره سیلیکون، چگونگی به وجود آمدن فرهنگ، آینده ی نوآوری را پوشش می دهد. این کتاب جزو پرفروش ترین کتاب های نیویورک تایمز و وال استریت است و در بسیاری از کشورها از جمله چین، ژاپن، تایوان، اسرائیل و برزیل به فروش رسیده است. کتاب بعدی او با عنوان The People Equation: Why Innovation Is People, Not Products حاکی از این است که چطور می شود فرهنگی را ارائه داد که ریسک کردن در آن ایمن است و نوآوری صورت می گیرد، بنابراین هرفردی می تواند عضوی از آن جامعه باشد. این کتاب اکتبر سال 2016 منتشر خواهد شد. دبورا، موسس انجمن Alley to the Valley ، اجتماعی از زنان که هدف شان ایجاد راه حل است. این انجمن با بیش از100هزار زن از سراسر کشور که دانش و قدرت تصمیم گیری دارند و شامل کارآفرینان، سرمایه گذاران، مدیران شرکت ها، وکلا، حسابداران، مشاوران، سخنرانان، خبرنگاران و سایر زنان بسیار موفق است و تصمیماتی میگیرند تا برای موفقیت سازمان شان راه حل ارائه دهند. بعضی از افراد، این انجمن را راهی برای تغییر زندگی و یک نوع سرگرمی برای زنان باهوش دانسته اند.دبورا قبل از سفر به سیلکون ولی، 18 سال را در واشنگتن به عنوان کارمند سابق کنگره و کاخ سفید وCNN گذراند
امروزه، مهارتهای نرم در کسب درآمد و خود اشتغالی، کار تیمی و رشد و توسعه سازمان، بیش از مهارتهای سخت اهمیت دارند و در حقیقت نقشه راه یادگیری برای رسیدن به شایستگیهای شغلی در مهارت آموزی است. لذا فراگیری مهارتهای لازم برای توسعه فردی، لازمه توانمندسازی کارجویان است و ایران فراگیر مسیر توسعه مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار کارجویان را فراهم ساخته است. کارجویان با انتخاب مسیر رشد بر اساس توانمندی و استعدادهای خود در ایران فراگیر، مهارت های لازم را در قالب دورههای آموزشی طی خواهند کرد و به صورت مستمر تحت مهارتسنجی از طریق پلت فرم هوشمند قرار میگیرند و نتایج آن به طور مستقیم در اختیار ایشان قرار می گیرد.
تمام حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وب سایت ایران فراگیر بوده و هرگونه کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.