تولید کننده دوره: سامانه رَند
تعداد درس های دوره: 11
مدت زمان دوره:
تعداد خریداران این دوره: 0
همه ما به نحوی در یک یا چند زمینه تعصب داریم. با مشاهده این دوره آموزشی قدم به قدم با تعصبات شناختی آشنا شده ، اثر سوئی که بر روی کسب و کارتان می گذارند را خواهید شناخت و در نهایت یاد می گیرید که چطور آن ها را مدیریت و رفع کنید. عنوان اصلی : Unconscious Bias این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 28 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی آشنایی با مبانی تعصبات غیر خود آگاه : تعصبات غیر خودآگاه چیست ؟ چرا تعصبات غیر خودآگاه در کسب و کار مهم است درک اینکه همه ما به نحوی متعصب هستیم صدمات تعصب شناسایی تعصبات غیر خودآگاه : آشنایی با تعصبات نسبی تعصب هاله تعصب ادراکی تعصب تایید تفکر گروهی سخن پایانی : آشنایی با مسیر پیش رو
اِستیسی گاردو، موسس و مدیر عامل شرکت Rework Work است. Rework Work، دیدگاهی جامعی درباره ی بایدها و نبایدها ارائه می دهد. او به عنوان مشاور، نه تنها متخصصان را راهنمایی می کند و استراتژی های شغلی را توسعه می دهد تا به شما کمک کند که شغلی که دوست دارید را انتخاب کنید، بلکه به شرکت ها کمک میکند تا با ارائه ی کارگاه ها و جلسات آموزشی، آنها را به عنوان کارفرما انتخاب کنید. در زمینه ی استخدام افراد محتاطانه عمل می کند و از استخدام کنندگان برتر در سواحل غربی بود. او برنامه هایی ارائه می دهد مبنی براینکه برای موفقیت باید چه کاری انجام داد و اولین انجمن مدیریت اجرائی زنان را تاسیس کرد، به عنوان مدیراجرایی موفق شناخته شد و به کارش در MUFG Americas از بزرگترین موسسات مالی جهان است، ادامه داد. وی به عنوان هیئت مدیره ی انجمن ملی آفریقایی های ساکن آمریکا و بعد به عنوان رئیس جمهور و همچنین مدیر بخش یادگیری و توسعه حرفه ای در انجمن منابع انسانی، خدمت کرد. اِستیسی، نویسنده ی کتابی با عنوان"مصاحبه ی موفق:99سوالی که از شما پرسیده می شود و باید پاسخ دهید"است و 3دوره ی آموزشی درباره ی منابع انسانی با عناوین تنوع استخدام ها، تعصب ناخودآگاه و نوشتن یک رزومه ارائه داده است. استیسی به عنوان یک مشاور و استراتژیست حرفه ای،مقالاتی برای Black MBA Magazine, Forbes.com, Monster.com وچند سایت دیگر نوشته است. ودر بخش اشتغال سایت FoxBusiness.com مشغول به کار است.
اِستیسی گاردو، موسس و مدیر عامل شرکت Rework Work است. Rework Work، دیدگاهی جامعی درباره ی بایدها و نبایدها ارائه می دهد. او به عنوان مشاور، نه تنها متخصصان را راهنمایی می کند و استراتژی های شغلی را توسعه می دهد تا به شما کمک کند که شغلی که دوست دارید را انتخاب کنید، بلکه به شرکت ها کمک میکند تا با ارائه ی کارگاه ها و جلسات آموزشی، آنها را به عنوان کارفرما انتخاب کنید. در زمینه ی استخدام افراد محتاطانه عمل می کند و از استخدام کنندگان برتر در سواحل غربی بود. او برنامه هایی ارائه می دهد مبنی براینکه برای موفقیت باید چه کاری انجام داد و اولین انجمن مدیریت اجرائی زنان را تاسیس کرد، به عنوان مدیراجرایی موفق شناخته شد و به کارش در MUFG Americas از بزرگترین موسسات مالی جهان است، ادامه داد. وی به عنوان هیئت مدیره ی انجمن ملی آفریقایی های ساکن آمریکا و بعد به عنوان رئیس جمهور و همچنین مدیر بخش یادگیری و توسعه حرفه ای در انجمن منابع انسانی، خدمت کرد. اِستیسی، نویسنده ی کتابی با عنوان"مصاحبه ی موفق:99سوالی که از شما پرسیده می شود و باید پاسخ دهید"است و 3دوره ی آموزشی درباره ی منابع انسانی با عناوین تنوع استخدام ها، تعصب ناخودآگاه و نوشتن یک رزومه ارائه داده است. استیسی به عنوان یک مشاور و استراتژیست حرفه ای،مقالاتی برای Black MBA Magazine, Forbes.com, Monster.com وچند سایت دیگر نوشته است. ودر بخش اشتغال سایت FoxBusiness.com مشغول به کار است.
اِستیسی گاردو، موسس و مدیر عامل شرکت Rework Work است. Rework Work، دیدگاهی جامعی درباره ی بایدها و نبایدها ارائه می دهد. او به عنوان مشاور، نه تنها متخصصان را راهنمایی می کند و استراتژی های شغلی را توسعه می دهد تا به شما کمک کند که شغلی که دوست دارید را انتخاب کنید، بلکه به شرکت ها کمک میکند تا با ارائه ی کارگاه ها و جلسات آموزشی، آنها را به عنوان کارفرما انتخاب کنید. در زمینه ی استخدام افراد محتاطانه عمل می کند و از استخدام کنندگان برتر در سواحل غربی بود. او برنامه هایی ارائه می دهد مبنی براینکه برای موفقیت باید چه کاری انجام داد و اولین انجمن مدیریت اجرائی زنان را تاسیس کرد، به عنوان مدیراجرایی موفق شناخته شد و به کارش در MUFG Americas از بزرگترین موسسات مالی جهان است، ادامه داد. وی به عنوان هیئت مدیره ی انجمن ملی آفریقایی های ساکن آمریکا و بعد به عنوان رئیس جمهور و همچنین مدیر بخش یادگیری و توسعه حرفه ای در انجمن منابع انسانی، خدمت کرد. اِستیسی، نویسنده ی کتابی با عنوان"مصاحبه ی موفق:99سوالی که از شما پرسیده می شود و باید پاسخ دهید"است و 3دوره ی آموزشی درباره ی منابع انسانی با عناوین تنوع استخدام ها، تعصب ناخودآگاه و نوشتن یک رزومه ارائه داده است. استیسی به عنوان یک مشاور و استراتژیست حرفه ای،مقالاتی برای Black MBA Magazine, Forbes.com, Monster.com وچند سایت دیگر نوشته است. ودر بخش اشتغال سایت FoxBusiness.com مشغول به کار است.
اِستیسی گاردو، موسس و مدیر عامل شرکت Rework Work است. Rework Work، دیدگاهی جامعی درباره ی بایدها و نبایدها ارائه می دهد. او به عنوان مشاور، نه تنها متخصصان را راهنمایی می کند و استراتژی های شغلی را توسعه می دهد تا به شما کمک کند که شغلی که دوست دارید را انتخاب کنید، بلکه به شرکت ها کمک میکند تا با ارائه ی کارگاه ها و جلسات آموزشی، آنها را به عنوان کارفرما انتخاب کنید. در زمینه ی استخدام افراد محتاطانه عمل می کند و از استخدام کنندگان برتر در سواحل غربی بود. او برنامه هایی ارائه می دهد مبنی براینکه برای موفقیت باید چه کاری انجام داد و اولین انجمن مدیریت اجرائی زنان را تاسیس کرد، به عنوان مدیراجرایی موفق شناخته شد و به کارش در MUFG Americas از بزرگترین موسسات مالی جهان است، ادامه داد. وی به عنوان هیئت مدیره ی انجمن ملی آفریقایی های ساکن آمریکا و بعد به عنوان رئیس جمهور و همچنین مدیر بخش یادگیری و توسعه حرفه ای در انجمن منابع انسانی، خدمت کرد. اِستیسی، نویسنده ی کتابی با عنوان"مصاحبه ی موفق:99سوالی که از شما پرسیده می شود و باید پاسخ دهید"است و 3دوره ی آموزشی درباره ی منابع انسانی با عناوین تنوع استخدام ها، تعصب ناخودآگاه و نوشتن یک رزومه ارائه داده است. استیسی به عنوان یک مشاور و استراتژیست حرفه ای،مقالاتی برای Black MBA Magazine, Forbes.com, Monster.com وچند سایت دیگر نوشته است. ودر بخش اشتغال سایت FoxBusiness.com مشغول به کار است.
اِستیسی گاردو، موسس و مدیر عامل شرکت Rework Work است. Rework Work، دیدگاهی جامعی درباره ی بایدها و نبایدها ارائه می دهد. او به عنوان مشاور، نه تنها متخصصان را راهنمایی می کند و استراتژی های شغلی را توسعه می دهد تا به شما کمک کند که شغلی که دوست دارید را انتخاب کنید، بلکه به شرکت ها کمک میکند تا با ارائه ی کارگاه ها و جلسات آموزشی، آنها را به عنوان کارفرما انتخاب کنید. در زمینه ی استخدام افراد محتاطانه عمل می کند و از استخدام کنندگان برتر در سواحل غربی بود. او برنامه هایی ارائه می دهد مبنی براینکه برای موفقیت باید چه کاری انجام داد و اولین انجمن مدیریت اجرائی زنان را تاسیس کرد، به عنوان مدیراجرایی موفق شناخته شد و به کارش در MUFG Americas از بزرگترین موسسات مالی جهان است، ادامه داد. وی به عنوان هیئت مدیره ی انجمن ملی آفریقایی های ساکن آمریکا و بعد به عنوان رئیس جمهور و همچنین مدیر بخش یادگیری و توسعه حرفه ای در انجمن منابع انسانی، خدمت کرد. اِستیسی، نویسنده ی کتابی با عنوان"مصاحبه ی موفق:99سوالی که از شما پرسیده می شود و باید پاسخ دهید"است و 3دوره ی آموزشی درباره ی منابع انسانی با عناوین تنوع استخدام ها، تعصب ناخودآگاه و نوشتن یک رزومه ارائه داده است. استیسی به عنوان یک مشاور و استراتژیست حرفه ای،مقالاتی برای Black MBA Magazine, Forbes.com, Monster.com وچند سایت دیگر نوشته است. ودر بخش اشتغال سایت FoxBusiness.com مشغول به کار است.
امروزه، مهارتهای نرم در کسب درآمد و خود اشتغالی، کار تیمی و رشد و توسعه سازمان، بیش از مهارتهای سخت اهمیت دارند و در حقیقت نقشه راه یادگیری برای رسیدن به شایستگیهای شغلی در مهارت آموزی است. لذا فراگیری مهارتهای لازم برای توسعه فردی، لازمه توانمندسازی کارجویان است و ایران فراگیر مسیر توسعه مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار کارجویان را فراهم ساخته است. کارجویان با انتخاب مسیر رشد بر اساس توانمندی و استعدادهای خود در ایران فراگیر، مهارت های لازم را در قالب دورههای آموزشی طی خواهند کرد و به صورت مستمر تحت مهارتسنجی از طریق پلت فرم هوشمند قرار میگیرند و نتایج آن به طور مستقیم در اختیار ایشان قرار می گیرد.
تمام حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وب سایت ایران فراگیر بوده و هرگونه کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.