دوره‌هادوره های شغلیآکادمی‌هااشتراکسوالات متداولاستعلام مدرکدرباره ما

تکنیک های افزایش شور و اشتیاق کار در نیروهای خود

تصویر IMG
تکنیک های افزایش شور و اشتیاق کار در نیروهای خود
شروع یادگیری
سرفصل ها

برگزارکننده: آکادمی 360 درجه

تعداد درس ها: 15

مدت زمان دوره: secondsToTime(2917.47)

ظرفیت:

تعداد خریداران: 0

شروع ثبت نام:

پایان ثبت نام:

تاریخ برگزاری از: 1402/12/15

تاریخ برگزاری تا: 1407/12/29

انتخاب مربی
20,000
مربی انتخاب شده شما:
مربی

مبلغ کل:

%

مبلغ کل:

شما قبلا در این دوره ثبت نام کرده اید جهت مشاهده دروس دوره بر روی دکمه زیر کلیک نمایید.

معرفی

با داشتن کارمندان با انگیزه می توانید به راحتی بسیاری از موانع را پشت سر گذاشته کسب و کار یا شرکتتان را در اوج بازار نگه دارید. در این مجموعه آموزش روش هایی را یاد می گیرید که به کمک آن ها و بدون نیاز به هزینه کردن می توانید شور و انگیزه کارکنان خود را افزایش دهید. برخی از مطالب این دوره عبارتند از : - چه چیزهایی باعث انگیزه کارکنان می شود - آشنایی با سه نوع از کارکنان - مدیران چطور به کارکنان انگیزه می دهند - ایجاد کردن فرهنگ سازمانی بسیار جذاب برای کارکنان - ایجاد کردن روابط بسیار خوب با کارکنان و . . . عنوان اصلی : Motivating and Engaging Employees این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 47 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی به خدمت گرفتن نیروهای کاری با رهبر سازمان شروع می شود : سنجش وضیت کنونی نیروها چرا باید به ارتباط کارکنان با مشتریان و مردم فکر کرد چه چیزی باعث می شود کارکنان با انگیزه با مردم تعامل کنند آشنایی با سه نوع از کارکنان از نظر تعامل و ارتباط با مردم کار بر روی انگیزه و تعامل کارکنان : روش هایی که سازمان ها و شرکت ها می توانند بر روی انگیزه های کارکنان کار کنند مدیران چطور می توانند انگیزه کارکنان را افزایش دهند مدیریت کارکنان بی انگیزه آموزش ایجاد انگیزه در کارکنان : تصورات غلط در رابطه با انگیزه ها و انگیزه دادن به کارکنان کارکنان از رهبران و مدیران خود چه می خواهند ایجاد فرهنگ درست در شرکت / سازمان خودتان ایجاد کردن ارتباط دائمی ( برای همه عمر ) با کارکنانتان : استفاده از اهداف برای ایجاد و افزایش انگیزه در کارکنان کنترل کارها را به دست کارکنانتان بدهید آشنایی با روش های کم هزینه نشان دادن ارزش کارکنان خود به آن ها
بیشتر ...
بستن
نوع آموزش: آفلاین
مربی: خیر
گواهینامه:
گواهی آموزشی: خیر
تمرین:
خیر
سطح:
مقدماتی
دارای آزمون: خیر
ارائه دهنده مدرک آزمون:
آکادمی 360 درجه آکادمی 360 درجه
ارائه مدرک:
آکادمی 360 درجه

مدرسین دوره

تصویر IMG

Roberta Matuson

eye

Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمان‌ها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینه‌سازی استعداد کمک می‌کند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که می‌خواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بین‌المللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.

تصویر IMG

Roberta Matuson

eye

Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمان‌ها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینه‌سازی استعداد کمک می‌کند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که می‌خواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بین‌المللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.

تصویر IMG

Roberta Matuson

eye

Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمان‌ها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینه‌سازی استعداد کمک می‌کند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که می‌خواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بین‌المللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.

تصویر IMG

Roberta Matuson

eye

Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمان‌ها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینه‌سازی استعداد کمک می‌کند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که می‌خواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بین‌المللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.

تصویر IMG

Roberta Matuson

eye

Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمان‌ها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینه‌سازی استعداد کمک می‌کند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که می‌خواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بین‌المللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.

تصویر IMG

Roberta Matuson

eye

Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمان‌ها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینه‌سازی استعداد کمک می‌کند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که می‌خواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بین‌المللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.

مدرس

تصویر IMG

گروه مدرسین 360

266163
eye

گروه مدرسین 360 شامل مجموعه‌ای از اساتید متخصص در حوزه‌های مختلف کاری، با هدف ارتقاء سطح علمی و اطلاعات شغلی، اقدام به جمع‌آوری منابع و محتوای مفید برای آماده سازی نیروی کار کرده است.

مربیان دوره

پیشنیاز های دوره

شغل های دوره

سرفصل های دوره

جلسات های ورکشاپ

سرفصل های بوتکمپ

فصل اول : مقدمه

مقدمه

فصل اول : بخدمت گرفتن نیروهای کاری با رهبر سازمان شروع می شود

بخدمت گرفتن نیروهای کاری با رهبر سازمان شروع می شود

فصل اول : کار بر روی انگیزه و تعامل کارکنان

کار بر روی انگیزه و تعامل کارکنان

فصل اول : آموزش ایجاد انگیزه در کارکنان

آموزش ایجاد انگیزه در کارکنان

فصل اول : ایجاد کردن ارتباط دائمی ( برای همه عمر ) با کارکنان تان

ایجاد کردن ارتباط دائمی ( برای همه عمر ) با کارکنان تان

فصل اول : سخن پایانی

سخن پایانی

نظرات کاربران

برای این دوره هیچ نظری ثبت نشده است.

سوالات متداول

عضویت و خرید

کلاس‌ها و مدرسین

آزمون ها و تمرین ها

برچسب ها

برچسبی ثبت نشده است.

مربیان دوره

تصویر IMG دوره‌هادوره های شغلیآکادمی‌هااشتراکسوالات متداولاستعلام مدرکدرباره ما