تولید کننده دوره: سامانه رَند
تعداد درس های دوره: 15
مدت زمان دوره:
تعداد خریداران این دوره: 0
با داشتن کارمندان با انگیزه می توانید به راحتی بسیاری از موانع را پشت سر گذاشته کسب و کار یا شرکت تان را در اوج بازار نگهدارید. در این مجموعه آموزش روشهایی را یاد می گیرید که به کمک آن ها و بدون نیاز به هزینه کردن می توانید شور و انگیزه کارکنان تان را افزایش دهید. برخی از مطالب این دوره عبارتند از : - چه چیزهایی باعث انگیزه کارکنان می شود - آشنایی با سه نوع از کارکنان - مدیران چطور به کارکنان انگیزه میدهند - ایجاد کردن فرهنگ سازمانی بسیار جذاب برای کارکنان - ایجاد کردن روابط بسیار خوب با کارکنان و . . . عنوان اصلی : Motivating and Engaging Employees این مجموعه آموزش ویدیویی به مدت زمان 47 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم: مقدمه : خوش آمدگویی بخدمت گرفتن نیروهای کاری با رهبر سازمان شروع می شود : سنجش وضیت کنونی نیروها چرا باید به ارتباط کارکنان با مشتریان و مردم فکر کرد چه چیزی باعث می شود کارکنان با انگیزه با مردم تعامل کنند آشنایی با سه نوع از کارکنان از نظر تعامل و ارتباط با مردم کار بر روی انگیزه و تعامل کارکنان : روشهایی که سازمان ها و شرکت ها می توانند بر روی انگیزه های کارکنان کار کنند مدیران چطور می توانند انگیزه کارکنان را افزایش دهند مدیریت کارکنان بی انگیزه آموزش ایجاد انگیزه در کارکنان : تصورات غلط در رابطه با انگیزه ها و انگیزه دادن به کارکنان کارکنان از رهبران و مدیران خود چه می خواهند ایجاد فرهنگ درست در شرکت / سازمان خودتان ایجاد کردن ارتباط دائمی ( برای همه عمر ) با کارکنان تان : استفاده از اهداف برای ایجاد و افزایش انگیزه در کارکنان کنترل کارها را به دست کارکنانتان بدهید آشنایی با روشهای کم هزینه نشان دادن ارزش کارکنان تان به آن ها
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
Roberta Matuson - روبرتا ماتسون یک استراتژیست جهانی، مشاور ، یک نویسنده پر فروش و رئیس مشاور Matuson Consulting است. او به سازمانها در دستیابی به رشد چشمگیر و رهبری بازار از طریق بیشینهسازی استعداد کمک میکند. روبرتا ، به عنوان یک استاد "استعداد حداکثر سازی" شناخته شده است، که یکی از مقامات برتر در زمینه رهبری و مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای کسب تعهد کارکنان و وفاداری مشتری محسوب می شود. مدیر اجرایی سابق، رابرتا، درک مناسبی برای آنچه که میخواهد در تمامی سطوح سازمان کار کند ، دارد. در سن بیست و چهار سالگی، او خود را در مجموعه اجرایی قرار داد. بلافاصله پس از آن، روبرتا در کادر جذب شرکت ، از طریق ارائه عمومی شرکت داشت. روبرتا نویسنده ی کتابهای زیر است: "The Magnetic Leader" : رهبران غیرقابل انکار، کارکنان، مشتریان و سود خود را جذب می کنند. "Talent Magnetism": چگونه یک محل کار را جذب و نگهداری می کند و بهترین فروش بینالمللی در باره: مدیریت بالا، مدیریت پایین، فروش همه چیز.
امروزه، مهارتهای نرم در کسب درآمد و خود اشتغالی، کار تیمی و رشد و توسعه سازمان، بیش از مهارتهای سخت اهمیت دارند و در حقیقت نقشه راه یادگیری برای رسیدن به شایستگیهای شغلی در مهارت آموزی است. لذا فراگیری مهارتهای لازم برای توسعه فردی، لازمه توانمندسازی کارجویان است و ایران فراگیر مسیر توسعه مهارتهای لازم برای ورود به بازار کار کارجویان را فراهم ساخته است. کارجویان با انتخاب مسیر رشد بر اساس توانمندی و استعدادهای خود در ایران فراگیر، مهارت های لازم را در قالب دورههای آموزشی طی خواهند کرد و به صورت مستمر تحت مهارتسنجی از طریق پلت فرم هوشمند قرار میگیرند و نتایج آن به طور مستقیم در اختیار ایشان قرار می گیرد.
تمام حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وب سایت ایران فراگیر بوده و هرگونه کپی برداری از قالب و محتوا پیگرد قانونی خواهد داشت.