کاترین شارون، رهبر و متخصص توسعه سازمان است. کاترین، 20سال سابقه کار دارد و 50تا150هزار کارمند را مدیریت می کند. در حال حاضر، مشاور است که در وهله ی اول با شرکت ها کار می کند تا به آنها درتوسعه ی عملکرد رهبران و مدیران کمک کند. کاترین در بخش منابع انسانی و مدیریت استعداد در شرکت های گپ، لوی استراوس و رسانه های تعاملی، نقش مهمی داشته و در مجلس نهم و رهبری اتحاد، نقش مشاور را داشته است. کتی، برنامه های مدیریت و رهبری را در موضوعات مختلف از جمله اصول مدیریت و رهبری، مربیگری و بازخورد، گفتگوهای دشوار، ارتقاء عملکرد افراد و ایجاد تغییرات در برنامه ها، طراحی و تسهیل می کند. او در نقش رهبری، عملکرد خوبی داشته است. وی در زمینه مربیگری اجرایی، مدرک دارد و به همین دلیل شرکت کنندگان در دوره های آموزشی وی با علاقه شرکت می کنند. مشتریان کتی عبارتند از: Workday, New Relic, NetApp, Chegg, Pandora, ClearSlide, Electronic Arts, Informatica, .Ubisoft و Vanity Fair Outdoor همچنین برنامه های مدیریتی را ارتقاء بخشیده و خدمات مربیگری اجرایی را در Google, Salesforce, AOL و Twitter ارائه داده است. کاترین دارای مدرک مدیریت اجرایی دانشگاه کالیفرنیا،برکلی و لیسانس مطالعات بین المللی از دانشگاه دوک است. کاترین یک محقق فولبرایت در پاریس بود.

کاترین شارون، رهبر و متخصص توسعه سازمان است. کاترین، 20سال سابقه کار دارد و 50تا150هزار کارمند را مدیریت می کند. در حال حاضر، مشاور است که در وهله ی اول با شرکت ها کار می کند تا به آنها درتوسعه ی عملکرد رهبران و مدیران کمک کند. کاترین در بخش منابع انسانی و مدیریت استعداد در شرکت های گپ، لوی استراوس و رسانه های تعاملی، نقش مهمی داشته و در مجلس نهم و رهبری اتحاد، نقش مشاور را داشته است. کتی، برنامه های مدیریت و رهبری را در موضوعات مختلف از جمله اصول مدیریت و رهبری، مربیگری و بازخورد، گفتگوهای دشوار، ارتقاء عملکرد افراد و ایجاد تغییرات در برنامه ها، طراحی و تسهیل می کند. او در نقش رهبری، عملکرد خوبی داشته است. وی در زمینه مربیگری اجرایی، مدرک دارد و به همین دلیل شرکت کنندگان در دوره های آموزشی وی با علاقه شرکت می کنند. مشتریان کتی عبارتند از: Workday, New Relic, NetApp, Chegg, Pandora, ClearSlide, Electronic Arts, Informatica, .Ubisoft و Vanity Fair Outdoor همچنین برنامه های مدیریتی را ارتقاء بخشیده و خدمات مربیگری اجرایی را در Google, Salesforce, AOL و Twitter ارائه داده است. کاترین دارای مدرک مدیریت اجرایی دانشگاه کالیفرنیا،برکلی و لیسانس مطالعات بین المللی از دانشگاه دوک است. کاترین یک محقق فولبرایت در پاریس بود.

کاترین شارون، رهبر و متخصص توسعه سازمان است. کاترین، 20سال سابقه کار دارد و 50تا150هزار کارمند را مدیریت می کند. در حال حاضر، مشاور است که در وهله ی اول با شرکت ها کار می کند تا به آنها درتوسعه ی عملکرد رهبران و مدیران کمک کند. کاترین در بخش منابع انسانی و مدیریت استعداد در شرکت های گپ، لوی استراوس و رسانه های تعاملی، نقش مهمی داشته و در مجلس نهم و رهبری اتحاد، نقش مشاور را داشته است. کتی، برنامه های مدیریت و رهبری را در موضوعات مختلف از جمله اصول مدیریت و رهبری، مربیگری و بازخورد، گفتگوهای دشوار، ارتقاء عملکرد افراد و ایجاد تغییرات در برنامه ها، طراحی و تسهیل می کند. او در نقش رهبری، عملکرد خوبی داشته است. وی در زمینه مربیگری اجرایی، مدرک دارد و به همین دلیل شرکت کنندگان در دوره های آموزشی وی با علاقه شرکت می کنند. مشتریان کتی عبارتند از: Workday, New Relic, NetApp, Chegg, Pandora, ClearSlide, Electronic Arts, Informatica, .Ubisoft و Vanity Fair Outdoor همچنین برنامه های مدیریتی را ارتقاء بخشیده و خدمات مربیگری اجرایی را در Google, Salesforce, AOL و Twitter ارائه داده است. کاترین دارای مدرک مدیریت اجرایی دانشگاه کالیفرنیا،برکلی و لیسانس مطالعات بین المللی از دانشگاه دوک است. کاترین یک محقق فولبرایت در پاریس بود.

کاترین شارون، رهبر و متخصص توسعه سازمان است. کاترین، 20سال سابقه کار دارد و 50تا150هزار کارمند را مدیریت می کند. در حال حاضر، مشاور است که در وهله ی اول با شرکت ها کار می کند تا به آنها درتوسعه ی عملکرد رهبران و مدیران کمک کند. کاترین در بخش منابع انسانی و مدیریت استعداد در شرکت های گپ، لوی استراوس و رسانه های تعاملی، نقش مهمی داشته و در مجلس نهم و رهبری اتحاد، نقش مشاور را داشته است. کتی، برنامه های مدیریت و رهبری را در موضوعات مختلف از جمله اصول مدیریت و رهبری، مربیگری و بازخورد، گفتگوهای دشوار، ارتقاء عملکرد افراد و ایجاد تغییرات در برنامه ها، طراحی و تسهیل می کند. او در نقش رهبری، عملکرد خوبی داشته است. وی در زمینه مربیگری اجرایی، مدرک دارد و به همین دلیل شرکت کنندگان در دوره های آموزشی وی با علاقه شرکت می کنند. مشتریان کتی عبارتند از: Workday, New Relic, NetApp, Chegg, Pandora, ClearSlide, Electronic Arts, Informatica, .Ubisoft و Vanity Fair Outdoor همچنین برنامه های مدیریتی را ارتقاء بخشیده و خدمات مربیگری اجرایی را در Google, Salesforce, AOL و Twitter ارائه داده است. کاترین دارای مدرک مدیریت اجرایی دانشگاه کالیفرنیا،برکلی و لیسانس مطالعات بین المللی از دانشگاه دوک است. کاترین یک محقق فولبرایت در پاریس بود.

کاترین شارون، رهبر و متخصص توسعه سازمان است. کاترین، 20سال سابقه کار دارد و 50تا150هزار کارمند را مدیریت می کند. در حال حاضر، مشاور است که در وهله ی اول با شرکت ها کار می کند تا به آنها درتوسعه ی عملکرد رهبران و مدیران کمک کند. کاترین در بخش منابع انسانی و مدیریت استعداد در شرکت های گپ، لوی استراوس و رسانه های تعاملی، نقش مهمی داشته و در مجلس نهم و رهبری اتحاد، نقش مشاور را داشته است. کتی، برنامه های مدیریت و رهبری را در موضوعات مختلف از جمله اصول مدیریت و رهبری، مربیگری و بازخورد، گفتگوهای دشوار، ارتقاء عملکرد افراد و ایجاد تغییرات در برنامه ها، طراحی و تسهیل می کند. او در نقش رهبری، عملکرد خوبی داشته است. وی در زمینه مربیگری اجرایی، مدرک دارد و به همین دلیل شرکت کنندگان در دوره های آموزشی وی با علاقه شرکت می کنند. مشتریان کتی عبارتند از: Workday, New Relic, NetApp, Chegg, Pandora, ClearSlide, Electronic Arts, Informatica, .Ubisoft و Vanity Fair Outdoor همچنین برنامه های مدیریتی را ارتقاء بخشیده و خدمات مربیگری اجرایی را در Google, Salesforce, AOL و Twitter ارائه داده است. کاترین دارای مدرک مدیریت اجرایی دانشگاه کالیفرنیا،برکلی و لیسانس مطالعات بین المللی از دانشگاه دوک است. کاترین یک محقق فولبرایت در پاریس بود.

کاترین شارون، رهبر و متخصص توسعه سازمان است. کاترین، 20سال سابقه کار دارد و 50تا150هزار کارمند را مدیریت می کند. در حال حاضر، مشاور است که در وهله ی اول با شرکت ها کار می کند تا به آنها درتوسعه ی عملکرد رهبران و مدیران کمک کند. کاترین در بخش منابع انسانی و مدیریت استعداد در شرکت های گپ، لوی استراوس و رسانه های تعاملی، نقش مهمی داشته و در مجلس نهم و رهبری اتحاد، نقش مشاور را داشته است. کتی، برنامه های مدیریت و رهبری را در موضوعات مختلف از جمله اصول مدیریت و رهبری، مربیگری و بازخورد، گفتگوهای دشوار، ارتقاء عملکرد افراد و ایجاد تغییرات در برنامه ها، طراحی و تسهیل می کند. او در نقش رهبری، عملکرد خوبی داشته است. وی در زمینه مربیگری اجرایی، مدرک دارد و به همین دلیل شرکت کنندگان در دوره های آموزشی وی با علاقه شرکت می کنند. مشتریان کتی عبارتند از: Workday, New Relic, NetApp, Chegg, Pandora, ClearSlide, Electronic Arts, Informatica, .Ubisoft و Vanity Fair Outdoor همچنین برنامه های مدیریتی را ارتقاء بخشیده و خدمات مربیگری اجرایی را در Google, Salesforce, AOL و Twitter ارائه داده است. کاترین دارای مدرک مدیریت اجرایی دانشگاه کالیفرنیا،برکلی و لیسانس مطالعات بین المللی از دانشگاه دوک است. کاترین یک محقق فولبرایت در پاریس بود.